仕事のやりがいは、ずっと形が残るものを手掛けられるということですね。難易度の高い建物が完成した時には言いようのない達成感でいっぱいになります。また、一つとして同じ現場がないので毎回何らかの挑戦や工夫をすることになり、それも達成感につながっていると感じています。型枠大工の仕事に向いているのは「責任感のある人」じゃないでしょうか。それさえあれば技術は伸びるし、周りから信頼してもらえて、結果良い仕事ができる。そう考えています。

私は月永組の社風が気に入っています。年齢や役職が上だからといって偉ぶるような人はいません。型枠大工としてはベテランにあたり、リーダーたちを束ねるポジションを務めている私ですが、お酒の席では後輩からよくいじられます…（笑）。風通しの良さがあると思いますよ。

今、一緒に働いている若い仲間たちは特に向上心がありますね。そんな人にチャンスを与えるのが私たち先輩の仕事です。失敗してもいいからまずやってみる。だからこそ成長できるので。若い大工がする失敗なんて、私みたいなベテランからするとたかが知れています。だから大丈夫。思い切ってやってみてください。

正直この仕事には向いてないと思っていました。というのも、大学生の時に1週間だけ月永組でバイトをした経験があるんです。自分は不器用で雑なタイプ。ミリ単位の精度が要求される現場を目の当たりにして、「あ、無理だ…」とすぐに感じました。ただ、大きかったのは常務の須藤と出会えたこと。「こんな男らしい大人っているんだ！」と驚いたことを覚えています。

新卒で就職した会社では営業を経験し、翌年縁あって月永組に転職。決め手のひとつは、やはり須藤の存在でした。「ああいう大人になりたい」と思ったからです。現在、須藤と仕事をともにすることがありますが、「自分の見る目は、やはり間違ってなかった！」と思っています（笑）。須藤はいつも笑顔で、次に起こることを常に想像しているし、余裕がある。型枠大工としてまだまだな私ですが、少しでも追いつきたいです。

月永組は「家」みたいな会社です。自分の親世代が多いためか、あったかい。これからは、もっと若い人も入りたくなる会社にできればいいなぁと考えています。

4年間、函館駐屯地で勤務していた元自衛官です。たまたま社長の田中が自衛隊に採用活動で訪れたことをきっかけに、型枠大工という仕事を初めて知りました。元々、負けず嫌いな性格。性別や年齢にしばられずに、ちゃんと評価してくれる環境で働きたいと常々考えていて、月永組への転職を決めました。女性が社長だったことも大きかったですね。女性がきちんと働ける環境なんだ、って思えたので。

この仕事は力がすべてではありません。私も自衛官だったからといって、体力や筋力に自信があるタイプでは決してないです。重いものを持てないなら、素早く動いて何度かにわけてたくさん運ぶとか、できる幅を広げようとする姿勢が大事だなと日々感じています。

先輩たちはとても優しいですね。イメージしていた職人の世界のように「見て覚えろ！」なんてことは全くありません。そして、少しでも上達すればきちんと褒めてもらえる。ささやかなことですが、ちゃんと周りが見てくれる、評価してくれるという安心感が今の働く環境にはありますね。

2020年12月から3ヶ月間、2人目の子どもが生まれたタイミングで育児休暇をとりました。仕事が落ち着く冬場のことです。月永組に転職する前は土木関係の会社に勤めていたんですが、当時は家族を函館に残し、岩手の現場に3年間の単身赴任。1人目の子どもが1歳から4歳までの一番かわいい盛りの時です。ほとんど一緒にいられなかったんですよね…。それがけっこう辛かったんです。だから、せめて2人目は育児休暇を取って、奥さんと一緒に子育てを頑張りたいなと。大手ゼネコンとかじゃないのにちゃんと育休を取れるのは、社長が女性で子育て経験があることが大きいと思います。女性の大変さを分かっていますから。

札幌などで現場があると長期間家を空けることになりますが、例えば週末とか定期的に函館へ帰って来られるように現場の作業工程を調整してもらえます。これも前職と比べるとありがたいですね。そうそう、二人目の子どもが生まれたこともあってマイホームを購入しました。もし、自分の将来設計に結婚や家族をつくることがあるなら、月永組は理解のある会社だと思いますよ。